Unsere Mission, unsere Verpflichtungen, unsere Nachweise
Seit 2023 Société à Mission (Unternehmen mit satzungsmäßiger Mission nach französischem Recht), B Corp-zertifiziert. Alles, was unsere Verpflichtungen begründet und belegt, an einem Ort.
Unser Unternehmenszweck
Meelo ist ein französisches Fintech, Société à Mission und B Corp-zertifiziert, das sich gegen Überschuldung und für wirtschaftliche Inklusion einsetzt.
„Meelo bekämpft Überschuldung und fördert die wirtschaftliche Inklusion durch eine verantwortungsvolle, transparente Technologie im Dienste fairer Entscheidungen.“
Um ihn zu verwirklichen, haben wir uns drei satzungsmäßige Ziele gesetzt:
Eine kontrollierte Mission
In unserer Satzung verankert
Der Unternehmenszweck und die satzungsmäßigen Ziele von Meelo sind in der Satzung festgeschrieben (Artikel 2.2, aktualisiert am 11. Juni 2026).
Jährlich überprüft
Meelo ist seit Juni 2023 Société à Mission: Jedes Jahr prüft eine unabhängige Drittstelle (OTI) die Umsetzung unserer Mission, und ihr Bericht wird vor Ende Februar veröffentlicht.
Begleitet von einem Missionskomitee
Ein Missionskomitee, unabhängig von den Leitungsorganen, überwacht die Umsetzung unserer Mission.
Von der Geschäftsleitung getragen
Unser Strategiekomitee verpflichtet sich satzungsgemäß, die sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen seiner Entscheidungen auf alle unsere Stakeholder zu berücksichtigen. CSR ist alle zwei Monate Thema in der Geschäftsleitung, eingebracht von unserem CSR-Sponsor. Themen der sozialen, ökologischen und ethischen Wirkung fließen in strategische Entscheidungen ein.
Der Dialog mit unseren Stakeholdern
- Regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden und Partnern über die Wirkung unserer Lösungen
- Konsultation der Mitarbeitenden und des Betriebsrats
- Wesentlichkeitsanalyse, um gemeinsam mit unseren Stakeholdern unsere vorrangigen Themen zu ermitteln
- Dialog mit unseren Lieferanten im Rahmen unseres Lieferantenkodex
- Dialog mit der B Corp-Community und unseren gemeinnützigen Partnern
Konkretes Beispiel
Diese Mechanismen helfen uns, unsere Produkt- und Strategieentscheidungen auszurichten.
So hat der Austausch mit dem Betriebsrat zur Einführung einer Leasing-Fahrradflotte für den Arbeitsweg geführt (Mai 2026).
Unsere Impact-Verpflichtungen
Kein Greenwashing. Ein strenges externes Audit (B Corp).
Ein in unserer Satzung verankerter Unternehmenszweck (Société à Mission).
Ein öffentlicher Score. Eine Überprüfung alle 3 Jahre.
Die 7 Impact-Themen der B Corp-Standards
Governance und Stakeholder
Transparenz und Ethik in unseren Entscheidungen, Dialog mit unseren Stakeholdern.
Faire Arbeit
Wohlbefinden am Arbeitsplatz und kontinuierliche Weiterbildung: Wir investieren in unsere Teams.
JEDI (Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Diversität, Inklusion)
Gleiche Chancen für alle, in unserem Team wie in unseren Lösungen.
Menschenrechte
Die Achtung der Menschenrechte gegenüber unseren Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden und den von unseren Lösungen betroffenen Personen.
Klimaschutz
Messung unseres CO2-Fußabdrucks (erste Bilanz 2025) und Aktionsplan.
Umwelt und Kreislaufwirtschaft
Verantwortungsvolle Entscheidungen: Hosting, Reisen, Lieferanten.
Public Affairs
Keine Lobbying-Aktivitäten und keine politischen Zuwendungen.
Meelo verpflichtet sich, ...
Daten und Systeme künstlicher Intelligenz fair, transparent und ethisch zu konzipieren, zu entwickeln und zu verarbeiten.
seine Leistung nicht nur finanziell zu messen, sondern auch an seiner sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Wirkung.
verantwortungsvolle Lösungen für seine Kunden zu entwickeln und so deren Angebot durch wirtschaftliche Inklusion neuen Zielgruppen zugänglich zu machen, ohne das Risiko einer Überschuldung.
Menschenrechte, Klima, Diversität und Inklusion
Menschenrechte
Meelo verpflichtet sich, die Menschenrechte zu achten, wie sie in den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, in der Internationalen Menschenrechtscharta (einschließlich der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte) und in der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit anerkannt sind, und zwar gegenüber seinen Beschäftigten, seinen Lieferanten und Dienstleistern, seinen Kunden und den von seinen Lösungen betroffenen Personen (Fairness und Nichtdiskriminierung der KI-Modelle, Schutz der Privatsphäre).
UN Global Compact · Lieferantenkodex · Ethikkodex · Beschwerdeverfahren
Klima
Wir haben unseren CO2-Fußabdruck 2025 zum ersten Mal gemessen (116 tCO2e). Unser von der Geschäftsleitung genehmigter Klima-Aktionsplan legt ein Ziel von −20 % Emissionen pro Beschäftigten bis 2030 fest und sieht insbesondere 100 % elektrische Dienstwagen im Jahr 2027 sowie bei Flügen ausschließlich Ziele in Europa vor, außer mit Genehmigung der Geschäftsleitung. Wir werden jährlich über unsere Fortschritte berichten.
Diversität & Inklusion
Meelo verpflichtet sich, allen Menschen die gleichen Chancen zu bieten, jede Form von Diskriminierung zu bekämpfen und Inklusion Wirklichkeit werden zu lassen, in unserem Team wie in unseren Lösungen. Diese Verpflichtung leitet unsere Personalgewinnung, unsere Führungspraxis und den Zugang unserer Kunden zu Finanzierung. Sie gilt für alle unsere Tätigkeiten, für unsere Partner und für unsere Lieferanten, wurde von der Geschäftsleitung genehmigt und wird über einen JEDI-Aktionsplan gesteuert, den die Geschäftsleitung überwacht.
Gemeinsames Engagement & Pro-bono-Einsatz
Unser gemeinsames Engagement steht im Einklang mit unserer Mission: Überschuldung bekämpfen und wirtschaftliche Inklusion fördern.
Pro-bono-Einsatz
Meelo stellt die Kompetenzen seiner Teams Organisationen zur Verfügung, die in folgenden Bereichen aktiv sind:
Prävention von Überschuldung
Finanzbildung
Zugang zu Bankdienstleistungen
Dieser Pro-bono-Einsatz hat Vorrang, wenn er direkt mit unserer Expertise zusammenhängt.
Erfasste Kennzahlen
Anzahl geleisteter Pro-bono-Stunden
Begleitete Projekte
Erstellte Arbeitsergebnisse
Indirekt Begünstigte
Gemeinsames Engagement und regionale Verankerung
Wir handeln auch gemeinsam mit anderen, über unseren eigenen Rahmen hinaus: Meelo ist aktives Mitglied der B Corp-Community Hauts-de-France, in der wir unsere CSR-Praktiken teilen und uns von anderen engagierten Unternehmen inspirieren lassen. Außerdem tragen wir zum Branchenwissen bei, zum Beispiel mit dem Baromètre du Cash et de la Fraude, das wir gemeinsam mit der DFCG erstellen.
Bureaux du Cœur · 2025 haben wir unsere Büros in Lille gemeinsam mit dem Verein Bureaux du Cœur für Menschen in prekären Lebenslagen geöffnet.
Mehr über den Verein
Lobbying und politische Zuwendungen
Meelo betreibt keinerlei Lobbying.
Das Unternehmen leistet keine finanziellen Zuwendungen oder Sachleistungen an politische Parteien, Kandidaten oder Wahlkampagnen.
Diese Position wird jährlich von der Geschäftsleitung überprüft.
Letzte Aktualisierung: 06/01/2026
Eine Frage, ein Hinweis, eine Beschwerde?
Bei Meelo steht allen Stakeholdern, die der Auffassung sind, dass eine Situation gegen unsere Verpflichtungen verstößt, ein Beschwerdemechanismus zur Verfügung.
Wer kann dieses Verfahren nutzen?
- Kunden
- Partner
- Lieferanten
- Alle Personen, die der Auffassung sind, dass eine Tätigkeit von Meelo gegen seine Verpflichtungen verstößt
Zulässige Beschwerdegründe
- Ethik und Geschäftspraktiken
- Menschenrechte und Lieferkette
- Umwelt und Klima
- Daten, KI und Produkte
- Kommunikation, Mission und Governance
Was hier nicht behandelt wird
- Anliegen von Meelo-Mitarbeitenden, für die ein eigener interner Kanal zur Verfügung steht.
- Vertriebs- oder Supportanfragen zu unseren Lösungen: Wenden Sie sich an Ihren gewohnten Ansprechpartner oder an contact@getmeelo.com.
- Anfragen zu Ihren personenbezogenen Daten (Auskunft, Berichtigung, Löschung), für die das in unserer Datenschutzerklärung beschriebene Verfahren gilt.
Ablauf der Bearbeitung
Eingangsbestätigung
Innerhalb von 7 Tagen.
Prüfung des Sachverhalts
Vertrauliche Prüfung der Meldung.
Begründete Antwort
Oder Aktionsplan, mitgeteilt innerhalb von 3 Monaten.
Bei Bedarf kann ein weiterer Austausch stattfinden. Die eingegangenen Beschwerden und die ergriffenen Maßnahmen werden jährlich ausgewertet und der Geschäftsleitung vorgelegt.
Wer bearbeitet Ihre Beschwerde?
- Die bzw. der Beschwerdeverantwortliche
- Eine interne Ansprechperson
- Eine externe Anlaufstelle für Beschwerden, die die Geschäftsleitung oder die Verantwortlichen des Verfahrens betreffen
Eigene E-Mail-Adresse: signalement@getmeelo.com
Schutz vor Repressalien
Meldungen werden vertraulich behandelt. Gemäß dem französischen Gesetz Sapin II werden gegen Personen, die in gutem Glauben einen Sachverhalt gemeldet haben, keinerlei Repressalien ergriffen.
Kontakt
Schreiben Sie uns an signalement@getmeelo.com oder nutzen Sie das folgende Formular.
Unsere Referenzdokumente
Unsere CSR-Richtlinie ist das Rahmendokument, das unsere Missions-Governance, unsere sozialen Verpflichtungen und unser Umweltengagement zusammenführt. Sie deckt die sieben Impact-Themen der B Corp-Standards ab und wird durch ausführliche Referenzdokumente ergänzt, die Sie unten einsehen können.
CSR-Richtlinie von Meelo
Unser Rahmendokument: Missions-Governance, soziale und ökologische Verpflichtungen.
Ethikkodex
Korruption, Betrug, Interessenkonflikte, Datenschutz, KI-Ethik, Nichtdiskriminierung.
Klima-Aktionsplan
Unser Umweltansatz und unsere Maßnahmen zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks.
Lieferantenkodex
Unsere sozialen, ökologischen und ethischen Erwartungen an unsere Lieferanten.
Bericht der unabhängigen Drittstelle (OTI)
Jährliche Überprüfung der Umsetzung unserer Mission.
Auf Anfrage: Bericht anfordern
Wir veröffentlichen jedes Jahr unsere soziale und ökologische Leistung.
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